各分中心：
为加强卡中心各分中心后备管理人才储备，丰富各分中心后备管理人才的外部引进，经卡中心管理层研究决定，开展各分中心2016年“雏鹰计划”项目，并启动“雏鹰计划”项目的校园招聘工作，具体事项通知如下：
一、项目计划
2016年分中心“雏鹰计划”项目计划通过校园招聘并培养300人，培养期为3年。项目人员将在经历业务实习、理论培训和基地实践等阶段后补充至分中心基层，并逐步成长为业务主任；在主任岗位上经受足够锻炼、考核优秀且具备管理能力的优秀学员还可继续通过全国竞聘的方式补充至分中心经理岗位。
二、招聘范围
结合分中心人员储备需求和校园人才资源状况，本次项目确定在全国31家城市开展校园招聘，其中，八大城市招聘签约人数需达15人以上，其余城市因招聘名额有限，先招先得。
三、招聘岗位
（1）岗位：管培生
（2）专业：不限
四、招聘时间
本次招聘分两批进行
第一批：2015年11月1日—2015年12月31日
第二批：2016年2月23日—2016年3月31日
五、招聘安排
本次招聘流程详见下表，其中初试、复试及家访三个面试环节由招聘城市主要负责，其他环节由机构部及人力资源部整体协调，并要求招聘城市做好相应配合与支持。
六、其他要求
（1）总部HR已在前程无忧、智联招聘、应届生网站统一发布招聘广告收集简历，并将筛选合格的简历发放至各分中心。除卡中心统一招聘广告外，分中心还应积极通过当地现场招聘会、同城招聘网站、员工转介绍等渠道主动推荐合格候选人员。
（2）分中心总经理应提前组织所有面试官进行项目计划、招聘要求等内容的培训，统一思想，明确标准。
（3）所有面试官请严格遵循招聘指引，把握面试重点，清晰传达关键信息，确保招聘质量。
如有任何疑问，请与机构部、人力资源部联系人联系。
七、联系方式
联系人：陈雪娇0411-83898299