大连科苑同芳学校2024届春季校园招聘

发布时间:2024-05-21浏览次数:10

大连科苑同芳学校2024届春季校园招聘

一、企业介绍

大连科苑学校、大连同芳学校分别创办于2000年与1998年,并于2019年实现合并运营。专注文化素质类教育,将1对1、小组课与班型课合理分配、科学布局。累积培训学生数万人次,是东三省本土化民办教育机构的龙头。

目前大连线下共计21所校区,分布于大连市四区、旅顺、金开等地。大连线下市场占有率高达70%,在职员工千人,是大连线下最大规模的教培机构。

 

二、2024届校招岗位

(一)教师岗

高中教师

招聘岗位:数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。

薪资待遇:首年保薪6-12W,具体参照应聘岗位情况而定。

要求:统招本科学历及以上的应届毕业生(2024年毕业)。

(一)岗位职责:

1、了解学生学习情况,完成日常授课,帮助学生提高学习兴趣,养成良好学习习惯,提升学员成绩;

2、配合校区安排的试讲、公开课,定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动,提高教学水平。

(二)任职要求:

1、统招本科及以上学历,专业不限;

2、普通话标准,具有良好的沟通能力和团队协作能力;

3、抗压能力强,有责任心,对教育行业有热情和投入度;

4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历,主持、演讲、辩论经历,学生干部等经历优先。

(三)工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等共计21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。

(四)工作时间

8:30-17:00,午休1.5小时,双休周一周二。

(五)培训体系

培训内容:梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能。

培训形式:刷题、磨课、答辩。

培训周期: 2-4周。

(六)晋升通道

名师路线:新教师→成熟教师→高级别教师

管理路线:新教师→教学督导→教学经理→教学总监

 

(二)运营岗:此岗位方向均为销售性质岗位

销售管培生

薪资待遇:综合月薪10-15K,薪资构成包括无责底薪(业绩浮动增减)+月度奖金,试用期薪资不打折扣(前六个月薪资保底4K)。

要求:统招本科学历及以上的应届毕业生(2024年毕业)。

(一)岗位职责:

不轮岗,从咨询端一线做起,通过一到两年的一线工作熟悉业务,了解公司组织体系和运营模式;为新校区&新项目做储备管理而进行培养。

 

(二)任职要求:

1、统招本科及以上学历,24年应届毕业生,专业不限;

2、学习能力好,具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力;

3、有主持、演讲、辩论等经历者优先,有销售经验、学生干部等经历优先。

(三)晋升成长:

1、培训内容:企业文化、营销产品、营销技巧、管理梯队等;

2、培训周期:2-4周;

3、晋升路径

管培生→助理分校长→分校长→区域负责人

管培生→新项目负责人(全日制项目、小组课项目等)

管培生→条线储干(咨询产品经理、培训经理等)

(四)工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。

(五)工作时间:

8:30-17:00,午休1.5小时,单休周一或周二,法定节假日串休。

 

咨询师

薪资结构:综合月薪8-12K,薪资构成包括无责底薪(业绩浮动增减)+业内TOP提成+月度奖金(试用期薪资保底4K)。

要求:应往届毕业生

(一)岗位职责:

1、分析学员需求及关注点,为学员提供个性化、专业化的咨询服务;

2、电话邀约学员和家长参观分校、试听课程,通过面谈等方式完成课程销售;

3、负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈,最终达成签单任务;

4、完成领导下达的其他工作任务,如配合市场宣传等。

(二)任职要求:

1、本科及以上学历,应往届毕业生,专业不限,有销售相关经验优先;

2、学习能力好,具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。

(三)晋升成长:

1、培训内容:企业文化、营销产品、营销技巧等;

2、培训周期:4周左右;

3、公平的晋升平台,半年一次竞聘,实现快速晋升;

4、晋升路径:

(纵向)初级咨询师→中级咨询师→资深咨询师

(横向)咨询师→助理分校长→分校长→区域经理→城市负责人

(四)工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。

(五)工作时间:

8:30-17:00,午休1.5小时,单休周一或周二,法定节假日串休。

学习管理师

薪资结构:综合月薪8-12K,薪资构成包括无责底薪+课消奖金+续费提成,用期薪资不打折扣(试用期薪资保底3K)。

要求:应往届毕业生。

(一)岗位职责:

1、定期回访,同学生家长保持紧密沟通;

2、根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作,提高学生学习效率;

3、建立学生档案,记录学员课时管理、成绩管理等内容,做好转介绍工作。

(二)任职要求:

1、统招本科及以上学历,应往届毕业生,专业不限,营销等专业优先考虑;

2、具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识。

(三)晋升成长:

1、培训制度完善:新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等

2、公平的晋升平台,半年一次竞聘,实现快速晋升

3、晋升通路:学习管理师→助理分校长→分校长

(四)工作地点:

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。

(五)工作时间:

8:30-17:00,午休1.5小时,单休周一或周二,法定节假日串休。

 

班主任

薪资结构:综合月薪8-12K,薪资构成包括无责底薪+招生提成+续费提成,用期薪资不打折扣(试用期薪资保底3K)。

要求:应往届毕业生

(一)岗位职责:

1、对来访咨询客户进行学习情况分析,根据客户需求,促使报名,并安排课时;

2、负责接听咨询热线,电话回访反馈,最终完成课程销售;

3、放学时间段,在学校附近做招生广告并辅助宣传;

4、上级领导安排的其他临时性工作。

(二)任职要求:

1、本科及以上学历,应往届毕业生,专业不限,有销售相关经验优先;

2、学习能力好,具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。

(三)晋升成长:

1、培训制度完善:新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等

2、公平的晋升平台,半年一次竞聘,实现快速晋升

3、晋升通路:班主任--班型课分校长--条线负责人

(四)工作地点:

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。

(五)工作时间:

8:30-17:00,午休1.5小时,双休周一周二,法定节假日串休。

 

(三)职能岗:

市场专员

薪资结构:综合月薪5-8K,薪资构成包括无责底薪+绩效奖金。

要求:应往届毕业生

(一)岗位职责:

1、配合市场宣传部门完成市场宣传计划,扩大品牌知名度增强宣传影响力;

2、通过线上及线下等渠道搜集潜在客户信息,并针对企业品牌及产品进行宣传;

3、负责执行校区的各项推广活动,开拓客户,收集客户信息;

4、根据校区需求,合理使用兼职津贴,监控兼职市场人员工作完成情况;

5、与社区物业及周边异业商家沟通合作方案,组织执行各类合作活动。

(二)任职要求:

1、有地推、市场营销工作经验优先,普通话标准;

2、乐观,自省,工作主动性强,具有良好的团队合作精神;

3、熟练掌握OFFICE软件相关操作;

4、喜欢户外工作,性格热情,亲和力强。

(三)晋升成长:

市场专员→市场主管→市场经理

(四)工作地点:

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区,旅顺等21所校区,根据个人意向和校区人员缺口分配。

(五)工作时间:

8:30-17:00,午休1.5小时,每周双休,法定节假日串休。

人力实习生

薪资结构:每天120元,按日计算,每月15号及25号发放薪资。

要求:应届毕业生。

(一)岗位职责

1、招聘信息发布、招聘平台维护、面试邀约、面试通知发送、面试反馈跟进、offer发送等招聘前期工作;

2、招聘报表数据更新及统计;

3、上级安排的其他临时性任务(如活动组织、培训组织等)。

(二)任职要求

1、统招本科以上学历(硬性要求),专业不限;

2、具有较好的沟通表达能力,性格开朗;

3、能够保证实习每周出勤5天,并连续实习3个月及以上。

(三)工作时间

8:30-17:00,周六日双休,法定节假日正常休息。

(四)工作地点

西安路天兴罗斯福国际大厦。

 

三、福利待遇

基础保障:五险一金、大连市人才住房补贴(毕业3年内享受1000-2000元/月);

日常福利:带薪年假、节日福利、免费体检、报名优惠;

培训体系:免费培训、师徒带教;

员工活动:部门团建、企业年会、球类运动会、国内外旅游;

团队特点:年轻化、同事关系融洽、氛围nice。

 

四、应聘流程

简历初筛→初试→复试→岗前培训→校区上岗

 

五、投递方式

联系人:马老师

电话投递:132 5293 8971

邮箱投递:dl-zhaopin@pulejy.com

扫码微信投递:(备注学校,专业,姓名,投递岗位)

 

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